Leden Raad van Toezicht

Prins Heerlijk is een sociale onderneming die zich inzet voor jongeren met (ernstige) leerproblemen. De missie van Prins Heerlijk is participatie en ontplooiing van jongeren met een functiebeperking. Prins Heerlijk biedt integrale ondersteuning aan jongeren (16-27 jaar) met een functiebeperking en/of leerproblematiek in hun ontwikkeling gericht op deelname op de arbeidsmarkt of in arbeidsmatige dagbesteding in de sectoren Horeca, Detailhandel en Zorg en Dienstverlening. In verband met vervanging van de huidige Raad van Toezicht, die vijf leden telt, is de Raad van Toezicht op zoek naar twee nieuwe leden.

De leden van de Raad van Toezicht moeten gezamenlijk beschikken over voldoende generieke en specifieke deskundigheden, waaronder bestuurlijke/leidinggevende kennis en ervaring, financiële kennis en ervaring en verschillende terreinen, zoals onderwijs, zorg en het sociaal domein.

De Raad van Toezicht moet als team beschikken over voldoende generieke en specifieke deskundigheden, waaronder bestuurlijke/leidinggevende kennis en ervaring, financiële kennis en ervaring, en ervaring en kennis op de terreinen HRM, marketing en PR.

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar kandidaten met:
• bestuurlijke kennis en ervaring op het gebied van financiën
• bestuurlijke kennis en ervaring op het terrein van sociale innovatie

De nieuwe leden dienen collegiaal te kunnen opereren binnen de Raad van Toezicht en samen te kunnen werken met de Raad van Bestuur/directie, passend binnen ieders rol en een groeiende organisatie. Voor de nieuwe leden wordt bij de start een inwerkprogramma gemaakt.

Voor vragen over de procedure en functie lid Raad van Toezicht kunt u contact opnemen met het bestuur/de directie: mevrouw Ella Buijze (ella@prinsheerlijk.nl, 06 215 216 16) of de heer Gief van Schijndel (gief@prinsheerlijk.nl, 06 229 913 04) of de voorzitter van de RvT mevrouw Hilde Meijs (hildemeijs@ziggo.nl, 06 31770233). Uw brief, vergezeld van uw CV, waarin u uw bereidheid om deze functie te vervullen motiveert, kunt u uiterlijk 15 mei 2021 sturen naar personeel@prinsheerlijk.nl .

De gesprekken zullen worden gevoerd in de avonduren op 31 mei, 2 juni of 7 juni. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bekijk hier het uitgebreide profiel.

 

Solliciteer via onderstaand formulier of mail uw motivatiebrief en CV naar personeel@prinsheerlijk.nl

Sollicitatie

  • Sleep bestanden hierheen of
    Upload hier je CV
  • Sleep bestanden hierheen of
    Upload hier je motivatiebrief.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.