Voorzitter van de Raad van Toezicht

Prins Heerlijk is een sociale onderneming die zich inzet voor jongeren met (ernstige) leerproblemen. De missie van Prins Heerlijk is participatie en ontplooiing van jongeren met een functiebeperking. Prins Heerlijk biedt integrale ondersteuning aan jonge mensen (vanaf 16 jaar) met een functiebeperking en/of leerproblematiek in hun ontwikkeling, gericht op deelname op de arbeidsmarkt of dagbesteding in de sectoren Horeca, Detailhandel en Zorg en Dienstverlening. De Raad van Toezicht is i.v.m. vervanging op zoek naar een voorzitter.

De leden van de Raad van Toezicht moeten gezamenlijk beschikken over voldoende generieke en specifieke deskundigheden, waaronder bestuurlijke/leidinggevende kennis en ervaring, financiële kennis en ervaring, en ervaring en kennis op de terreinen HRM, marketing en PR.

De Raad van Toezicht moet als team beschikken over voldoende generieke en specifieke deskundigheden, waaronder bestuurlijke/leidinggevende kennis en ervaring, financiële kennis en ervaring, en ervaring en kennis op de terreinen HRM, marketing en PR.

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar kandidaten met:
• kennis en ervaring in de sector Zorg en/of het MBO en/of speciaal onderwijs

Van de nieuwe voorzitter verwachten we:
• ruime bestuurlijke ervaring, en
• ruime ervaring als toezichthouder, bij voorkeur als voorzitter van een RvT,
waardoor deze het ingezette proces van verdergaande professionalisering van de RvT en de samenwerking RvT en RvB verder vorm kan geven.

De RvT leden dienen collegiaal te kunnen opereren binnen de Raad van Toezicht en samen te kunnen werken met de Raad van Bestuur/directie, passend binnen ieders rol en een groeiende organisatie.

Een uitgebreid profiel vindt u hier

 

Solliciteer via onderstaand formulier of mail je motivatiebrief en CV naar personeel@prinsheerlijk.nl

Sollicitatie

  • Sleep bestanden hierheen of
    Upload hier je CV
  • Sleep bestanden hierheen of
    Upload hier je motivatiebrief.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.