Na een periode van zes maanden is de pilot “Groei in de Zorg” succesvol afgerond en zetten deelnemers eerste stappen naar een toekomst in de ouderenzorg. In dit bijzondere traject werkten negen deelnemers uit West-Brabant samen met Gemeente Oosterhout, Park Zuiderhout en Prins Heerlijk aan talentontwikkeling, werkervaring en nieuwe kansen binnen de zorg.
De pilot is ontstaan vanuit een gezamenlijke maatschappelijke uitdaging. Enerzijds kampt de zorgsector met een groeiend personeelstekort, anderzijds zijn er inwoners die graag willen werken, maar extra ondersteuning nodig hebben op het gebied van bijvoorbeeld taal, opleiding of begeleiding om duurzaam toe te treden tot de arbeidsmarkt. Met “Groei in de Zorg” sloegen de betrokken organisaties de handen ineen om deze uitdagingen met elkaar te verbinden.
Uniek maatwerktraject
Het doel van het traject was om inwoners uit West-Brabant, vanuit de bijstand, via een zorgvuldig opgebouwd leer- en stagetraject te laten doorstromen naar betaald werk. Daarbij stond het ontwikkelen van vaardigheden centraal, maar ook het ontdekken van persoonlijke interesses en kennismaking met zorg en welzijn. De deelnemers maakten in de eerste fase van het traject kennis met verschillende disciplines binnen de ouderenzorg. Na drie maanden kozen zij een plek die het beste bij hen past om zich verder te ontwikkelen. Deze aanpak vergroot de kans op een duurzame en passende plaatsing.
Intensieve begeleiding maakt het verschil
Binnen het traject speelde Prins Heerlijk een centrale rol in de begeleiding van deelnemers. Wij verzorgden de dagelijkse werkbegeleiding en coaching. Voor ons betekende dit bovendien een uitbreiding van onze expertise. Waar we ons normaal richten op de ontwikkeling van jongeren met leerproblemen, hebben we middels dit traject ook begeleiding kunnen bieden aan een nieuwe doelgroep met uiteenlopende ondersteuningsvragen.
Krachtenbundeling in de regio
De pilot kwam tot stand op initiatief van de Gemeente Oosterhout, in samenwerking met WerkgeversServicepunt (WSP). Door deze regionale samenwerking konden deelnemers niet alleen kennismaken met de zorgsector, maar ook werken aan een toekomstperspectief met uitzicht op een betaalde baan. Van de negen deelnemers die aan het traject begonnen, zetten er nu 4 de volgende stap richting de arbeidsmarkt en mogelijk een baan in de zorg.
Voortbouwen op bestaande samenwerking
De pilot sluit aan bij de samenwerking die Prins Heerlijk en Park Zuiderhout in 2024 zijn gestart. Binnen deze samenwerking krijgen jongeren de kans om als hulpkracht werkervaring op te doen en zich te ontwikkelen. Tegelijkertijd leveren zij een waardevolle bijdrage aan het dagelijks leven van bewoners van Park Zuiderhout en ondersteunen zij zorgprofessionals bij diverse werkzaamheden. Hierdoor ontstaat meer ruimte voor persoonlijke aandacht, ontmoeting en activiteiten die bijdragen aan een fijne en betekenisvolle dag voor bewoners.
Wil jij ook aan de slag als Hulpkracht in de ouderzorg, informeer dan eens vrijblijvend naar de mogelijkheden. Dit kan door een mailtje te sturen aan intake@prinsheerlijk.nl
Of bekijk alvast het filmpje om een indruk te krijgen van wat je als hulpkracht doet.